ADIDAS

Necesidad

 

ADIDAS es mucho más que una marca deportiva: es un símbolo de innovación constante, excelencia operativa y conexión emocional con millones de personas. En un entorno acelerado por la tecnología, los cambios sociales y las nuevas exigencias del cliente, ADIDAS se enfrenta al reto de evolucionar sin perder su esencia.

Hemos trabajado junto a ADIDAS para diseñar la Escuela de Excelencia ADIDAS SCHOOL OF TALENT. El programa estransversal y va dirigido a todas las personas que componen la compañía. Una iniciativa estratégica que impulsa el desarrollo de personas preparadas para actuar en entornos cambiantes, poniendo al cliente en el centro, promoviendo la flexibilidad y orientando sus decisiones al logro de resultados sostenibles. El programa busca desarrollar:

  • Adaptabilidad al cambio
  • Enfoque cliente
  • Orientación a resultados

Todo ello con una mirada transformadora, alineada con su cultura de innovación y alto rendimiento. Además, hemos lanzado el mismo mensaje y trabajado las mismas habilidades para toda la organización teniendo en cuenta los retos que tiene la organización por delante.

A lo largo del proyecto, hemos dinamizado la comunicación interna y reforzado el sentimiento de pertenencia por medio de Endomarketing, creando experiencias que conectan emocionalmente con la marca. Esto ha permitido consolidar una cultura compartida y activar el orgullo de formar parte del universo ADIDAS.

Solución:

 

El programa se construyó sobre el modelo 3G —Gestión de Uno Mism@, Gestión de las Relaciones y Gestión de la Tarea—, como marco de referencia para afrontar con éxito entornos cambiantes y orientados a la excelencia.

Se desarrollaron experiencias formativas diseñadas para fortalecer la mentalidad de crecimiento, la colaboración consciente y el rendimiento sostenible:

  • Learn to Grow with the Flow
    Un entrenamiento en adaptabilidad y resiliencia para afrontar el cambio con actitud proactiva y gestionar la incertidumbre con equilibrio y flexibilidad.
  • From Conflict to Collaboration
    Sesión práctica para abordar conversaciones difíciles desde la empatía, la claridad y la intención constructiva, generando confianza en los equipos.
  • The Power of Team-Awareness
    Reflexión y herramientas para aumentar la conciencia individual y colectiva, y conectar con los factores que influyen en el clima, la motivación y los resultados del equipo.
  • Simulador Equipos Conscientes
    Dinámica experiencial para entrenar la toma de decisiones, el alineamiento y la colaboración efectiva en contextos de presión y cambio constante.
  • Equipos de Alto Rendimiento
    Sesión final orientada a consolidar aprendizajes, identificar buenas prácticas y activar compromisos compartidos que impulsen un desempeño extraordinario y sostenible.

Recursos adicionales

  • Biblioteca de autodesarrollo: resúmenes de best sellers
  • Vídeos y píldoras de refuerzo

Resultados:

 

El programa ha impulsado una mentalidad de mejora continua, fortaleciendo habilidades clave para liderar en entornos cambiantes y de alta exigencia. Se ha reforzado la colaboración transversal, la autonomía y el compromiso con los objetivos del negocio. Además, hemos alineado a todos los empleados en la mism dirección teniendo en cuenta los retos y hemos aumentado el compromiso, sentido de pertenencia y motivación.

 

Cliente

ADIDAS

Fecha:

Lorem ipsum 

Categoría:

Escuela de excelencia